Dan Schulman: Dan Schulman Membangun Karier dengan Menskalakan Pembayaran Digital dan Infrastruktur Seluler
Dan Schulman telah menghabiskan waktu selama beberapa dekade untuk membimbing perusahaan telekomunikasi, keuangan, dan teknologi konsumen besar melalui perubahan struktural yang signifikan serta fase ekspansi. Awal kariernya mencakup lebih dari delapan belas tahun di AT&T, tempat ia awalnya bergabung dalam peran manajemen akun tingkat awal dan akhirnya naik menjadi anggota termuda dari tim kepemimpinan eksekutif. Pada akhir masa jabatannya di AT&T, Schulman memegang gelar presiden, mengawasi tenaga kerja sebanyak empat puluh ribu karyawan. Ia kemudian melangkah ke kepemimpinan senior di Priceline.com, menjabat sebagai presiden, kepala bagian operasional (COO), dan akhirnya kepala eksekutif (CEO). Selama dua tahun di perusahaan e-niaga tersebut, pendapatan tahunan berkembang dari dua puluh juta dolar menjadi sekitar satu miliar dolar.
Membangun Platform Konsumen dan Jaringan Pembayaran Digital
Pada tahun dua ribu satu, Schulman diundang oleh Richard Branson untuk menjabat sebagai kepala eksekutif pendiri Virgin Mobile USA. Ia memelopori operator nirkabel tersebut sejak peluncuran nasional pertamanya pada tahun dua ribu dua hingga transisinya menjadi perusahaan publik pada tahun dua ribu tujuh, yang memuncak pada akuisisinya oleh Sprint Nextel pada tahun dua ribu sembilan. Di bawah bimbingannya, bisnis tersebut mendapatkan pengakuan sebagai operator yang beroperasi tanpa biaya tersembunyi, berskala untuk melayani lebih dari lima juta pelanggan sambil menghasilkan satu koma tiga miliar dolar dalam pendapatan tahunan. Setelah penjualan tersebut, Schulman mengelola unit bisnis prabayar Sprint sebagai presiden grupnya.
Fokusnya bergeser lebih dalam ke layanan keuangan ketika ia menerima peran sebagai presiden grup untuk pertumbuhan perusahaan di American Express. Dalam posisi ini, Schulman mengelola strategi global yang bertujuan memperluas platform pembayaran seluler dan online alternatif. Mandatnya berfokus pada pembentukan kemitraan korporat strategis dan membuka saluran pendapatan baru di luar penawaran kartu kredit dan perjalanan tradisional dari perusahaan tersebut.
Memimpin PayPal Melalui Pertumbuhan Independen
Schulman ditunjuk sebagai kepala eksekutif PayPal pada bulan September dua thousand fourteen, mempersiapkan perusahaan tersebut untuk pemisahan korporatnya dari eBay menjadi entitas publik independen pada tahun dua ribu lima belas. Saat mengambil alih kepemimpinan, ia menguraikan tujuan inti untuk memasok alat keuangan digital kepada tujuh puluh juta individu di Amerika Serikat yang kurang terlayani oleh lembaga perbankan tradisional.
Selama masa jabatan eksekutifnya di PayPal, Schulman mengerahkan modal dan strategi operasional untuk mengatasi tantangan ekonomi. Di tengah penutupan pemerintah federal Amerika Serikat pada tahun dua ribu delapan belas dan dua ribu sembilan belas, ia menciptakan program yang menawarkan uang muka tunai bebas bunga sebesar lima ratus dolar kepada pekerja federal yang dirumahkan, menjanjikan pinjaman bebas bunga hingga dua puluh lima juta dolar. Pada tahun dua ribu sembilan belas, ia meluncurkan prakarsa Kesejahteraan Finansial Karyawan di dalam PayPal untuk menurunkan biaya perawatan kesehatan bagi para pekerja yang kesulitan sekaligus memberi mereka peluang ekuitas guna mendukung penciptaan kekayaan jangka panjang. Pada bulan Februari dua ribu dua puluh tiga, PayPal mengumumkan bahwa Schulman akan pensiun dari peran kepala eksekutif pada akhir bulan Desember dua ribu dua puluh tiga, sambil tetap menjadi anggota dewan direksi.
Tata Kelola dan Transisi Eksekutif
Di luar pekerjaannya di PayPal, Schulman telah menjabat di berbagai posisi eksekutif dan penasihat di seluruh sektor korporat. Ia pernah menjabat sebagai ketua non-eksekutif NortonLifeLock, yang saat ini dikenal sebagai Gen Digital, dan duduk di komite penasihat perusahaan modal ventura tahap awal, Greycroft Partners. Pada bulan Oktober dua ribu dua puluh lima, ia menjadi kepala eksekutif Verizon, setelah sebelumnya menjabat di dewan direksinya sejak bulan September dua ribu delapan belas. Mengikuti pengumuman pengurangan tenaga kerja sebanyak tiga belas ribu orang pada bulan November, Schulman meluncurkan prakarsa senilai dua puluh juta dolar yang didedikasikan untuk melatih ulang karyawan yang terdampak oleh kecerdasan buatan. Komitmen tata kelolanya yang lebih luas mencakup peran dewan di Business Roundtable, Economic Club of New York, Autism Speaks, dewan penasihat internasional Singapore Economic Development Board, dan keanggotaan seumur hidup di Council on Foreign Relations.